曾昭?。褐霸趪斜０卜展竟ぷ鞯慕洑v的確給了我很大的幫助，我現在在經營管理公司上已經是輕車熟路，可以借鑒并將原來很多好的經驗、好的制度、好的方案運用到現在的工作上，避免走彎路。特別是原有的一批有經驗的保安基層班隊長，他們跟隨我一直從事保安工作十多年，都有著豐富的基層保安管理經驗，和客戶單位保持著較好的合作關系，工作起來順風順水，客戶單位反饋較好。同時，我們在原有的基礎上更加完善經營理念、改進工作中的方式方法，貼近客戶、面向客戶、熱情服務于客戶，通過加強保安員培訓，提高隊員個人和整體素質，使保安隊伍在日常的勤務工作中更敬業，責任心更強，客戶單位對服務質量更滿意。
朱海明：過去從事保安工作的經歷讓我認識到了原有保安服務公司的長處、優勢和弊端，也了解到保安服務市場對保安服務的需求很大，市場需要什么樣的保安服務，我們該如何從員工的招錄、培訓、日常管理等方面去規范和持續改進等。我們在明邦保安公司成立后不久就提出了企業的“三十二字方針”：“明邦明邦，客戶至上；同心同德，樹立形象；眾擎易舉，師直為壯；熱情服務，勤懇興邦?！敝攸c強調的是團結和服務。這幾年在民營保安服務公司的經歷，讓我受到不少啟發。首先，市場經濟是競爭，競爭并非是低價，低價并非是競爭的唯一手段；其次，市場在經過競爭后一定會分出三六九等，要把握住自己公司的市場定位；第三，民營公司相當于自己種了一棵蘋果樹，只要精心管理、勤于勞作、科學嫁接，年年月月都有收成，千萬不要把他當成搖錢樹，急功近利，急于求成，否則將適得其反。
朱慶陽：當年我服從組織決定，擔負國有保安服務公司的經營管理工作。既然組織上信任，我就有責任要將它干好。有關保安的政策文件我認真學習，發現有關保安的書籍、刊物我及時購買。公安機關、保安協會召開會議或學習培訓我一次不落，并緊密聯系實際認真實踐。例如：怎樣開拓市場，怎樣開展人防、技防、物防及安全器材產品的經營，怎樣與客戶洽談業務，怎樣塑造公司形象，怎樣招聘隊員、培洲隊員，怎樣管理隊伍、穩定隊伍，提高隊伍素質，這些我都會經常進行分析總結。因此，使我從一名公安民警，在不長的時間內鍛煉成為一名基本稱職的保安企業經營管理者。從事國有保安服務公司經營管理15年之久的經驗，對我現在的工作有很大的幫助，讓我在新形勢下有底氣有勇氣開辦民營保安服務公司。保安服務，尤其是人防服務，其服務質量的好壞最主要的因素是保安員的素質。而保安員素質的高低又取決于各項管理教育工作。管理人員必須精干，必須以身作則，達到人人有事干，事事有人干，各負其責，積極配合。我公司目前的規模與原國有保安服務公司時期的規模相比，管理人員僅為那時的三分之一。既能堅持規范管理、嚴格管理，保證了服務質量，受到當地公安機關和廣大客戶的充分肯定，又節省了管理費用開支。這樣可以把節省下來的管理經費用來安排優秀隊員、老隊員到外地參觀學習，使其開闊了眼界，增長了知識，也調動了他們的工作積極性，對保持骨干隊伍穩定有很好的作用。
張樹榮：有很大的幫助。通過在原國有保安服務公司中的不斷探索，積累了經驗?？偨Y起來有三句話：國有保安服務公司成績繼續保持，保安行業的責任和任務繼續擴展，保安隊伍由非職業化向職業化發展。如今，我從事保安經營管理工作已13個年頭，在公司經營上始終堅持“信守合同、確保安全、注重信譽、服務社會”的宗旨，致力于打造一支思想好、業務精、素質高的保安隊伍，公司不斷提升的業績證明了這一經營理念的正確性。目前，曲靖天久保安公司人防業務發展迅速，保安隊伍素質與形象逐年提升，得到了社會各界的認可。公司技防業務也得到了迅猛發展，實力日益雄厚，擁有一支有著多年技防工作經驗的專業隊伍，從事聯網報警、安全視頻監控系統的設計、施工及維修工作，由于工程質量可靠，售后服務到位，技防業務受到了客戶的普遍認同。在隊伍建設和管理方面，始終堅持以素質強隊、用制度管人，力爭打造一支高素質、專業化的保安隊伍，為公司發展打下堅實基礎。在大力推進公司發展的同時，還十分重視保安員的權益保障問題，并為之施行了一系列措施。首先根據公司經營情況適當調整了保安員工資待遇，其次為了調動工作積極性、解除其后顧之憂，為員工辦理了“五險”，還籌建了保安互助基金，及時幫助需要幫組的隊員。這些都是我在原國有保安服務公司時所積累的經驗。
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