東莞保安公司將臨時勤務的實施程序基本分為接受任務前、執行任務中、結束任務后3個方面。
（一）接受任務前。也視為接洽任務，事前準備。工作流程主要是聽取對方介紹活動概況，由專業人員勘察現場、進行
安全風險評估、全面隱患排查、實時提出意見建議、做出詳細安保方案、淡妥服務費用、簽訂合作合同。需要注意的是
，洽談過程中要摸清東莞保安公司情況，充分了解活動的性質及相關情況，具體時間、地點、參加活動的人數，需要參
加人員的構成，現場可能出現的突發事件，活動場所周邊環境、重要位置，重點人員和要素等。簽約后，公司內部做好
提前部署，下發通知，抽調精干的隊員執勤，同時要使其明確到位時間、地點、著裝要求（尤其是黑皮鞋、深色襪子）
、攜帶物品等。
（二）執行任務中。一般要求東莞保安公司執勤人員提前20分鐘（按照公司具體要求）到達執勤地點，組織隊員集合并
檢查著裝，參加大隊或公司集合，活動開始前按照方案要求，分配各崗位執勤人員，明確崗位職責和任務及注意事項，
指定崗位負責人，特殊崗位要設定AB角色，確保帶班有力，貫徹有力，下發各類裝備，現場保證通訊設備暢通。在現
場設立高效的指揮領導小組（根據活動的大小，也可是現場負責人）全面負責勤務活動按方案執行；負責與主辦方的溝
通協調；勤務現場監督與指導，負責突發事件的現場指揮處置。根據勤務的不同要求，適當增加宣傳報道、勤務督查、
后勤保障等人員，及時做好現場取證、報道、督導和事后的總結?；顒又?，做好崗前動員，強化崗位責任，強調執勤紀
律，嚴格參照隊伍管理規定執行，組織機動人員，隨時應對突發事件。
（三）結束任務后。首先是召開專門會議，集體講評，點評整個勤務的完成情況，之后再做好執勤費用發放。第一時間
，根據情況需要，選定角度及時報道，樹立好區域形象。對于出現的不當言行和處置欠妥的事件，進行反思總結，有效
自我破解，提高執勤效率和完美程度。
（四）其他需要注意的環節。東莞保安公司完成臨時勤務，尤其是大型臨時勤務，涉及到方方面面。一是后勤保障是關
鍵，確保就餐供應，在不同的執勤環境下，因時而提供。二是樹立以勤務帶動訓練的效果，臨勤環境錯綜復雜，最容易
鍛煉人，可以在隊伍選人方面，以老帶新，促進隊伍整體素質提升，由于選人涉及到不同的大隊，隊員來自不同的班組
，在遇到大型勤務，需要集成作戰時，協同性至關重要。要打破小團隊意識，融入大集體觀念。三是嚴格把控時間性，
確保時間、人員、裝備、崗位的四到位。督導工作要及時跟進，確保隊伍整體劃一。四是做好現場應急處置工作，尤其
是涉及偷盜、破壞、停車糾紛、斗毆、酒后滋事、帶有爆炸物品的人和事件，要及時全面有效處置，處理得當，既能完
成勤務實施，又能維護各方面的合法利益，更能樹立企業良好聲譽，使保安企業通過臨時勤務取得社會效益和經濟效益
雙豐收。
